Tulevikujuhi arenguprogramm

Vähemalt bakalaureusekraad ja kolmeaastane juhtimiskogemus. Programm sobib nii esmatasandi kui ka keskastmejuhtidele.

Õppejõududeks on majandusteaduskonna juhtimise õppetooli töötajad ja külalisõppejõud. 

Mikrokraadiprogrammi läbinud õppija:
 

• tunneb ratsionaalsete ning administratiivsete otsustamismudelite eripärasid ning erinevusi;
• oskab ära tunda heuristikute ning kognitiivsete nihete mõju otsuste tegemisel;
• teab, mis on vastutustundlik juhtimine eri tasandeid silmas pidades (indiviid, meeskond, organisatsioon, ühiskond) ning kuidas vastutustundlikku juhtimiskäitumist arendada;
• oskab analüüsida personali juhtimise ja eestvedamise teoreetilisi ja praktilisi küsimusi ning prognoosida inimressursi juhtimise positiivseid ja negatiivseid tagajärgi;
• teab peamisi läbirääkimiste tüüpe ja oskab sellele vastavalt valida läbirääkimiste taktika;
• on harjutanud eri tüüpi läbirääkimisi rollimängudes;
• on avastanud ja saanud teadlikumaks oma eelistatud isiklikust juhtimiskäekirjast;
• on alustanud oma juhtimisstiili kujundamist viisil, mis toetuks eelkõige õppija loomuomastele tugevustele ja oleks kooskõlas tema väärtushinnangutega;
• oskab teadlikumalt kohandada oma juhtimisstiili vastavalt kontekstile ja olukorrast tulenevatele vajadustele.

Õppetöö toimub kevad- ja sügissemestril. Õppes kasutatakse loenguid, grupiarutelusid, praktilisi (grupi)töid ning enesehindamist. Osad loengud on inglise keeles, lugemismaterjalid on valdavalt ingliskeelsed. Õppetöö on auditoorne, eeldab aktiivset osalemist ning kohtumistevahelisel ajal iseseisvat tööd.

Kevadsemestril toimuvad õppeained SVMJ.03.017 Läbirääkimiste taktika ja praktika 3 EAP, SVMJ.03.018 Isikliku juhtimiskäekirja teadlik kujundamine 3 EAP ning MJJV.03.124 Personalijuhtimine ja eestvedamine 5 EAP (kevadsemestri tunniplaan). 

Sügissemestril toimuvad õppeained SVMJ.03.019 Otsustamismustrid- ja mudelid juhtimises 3 EAP ning SVMJ.03.020 Eetilised küsimused sidusgruppide juhtimises (Responsible Leadership) 3 EAP, tunniplaan valmib mais 2025.

Vastuvõtu eelduseks on
1) bakalaureusekraad või sellele vastav haridustase. Kui olete eelnevad õpingud lõpetanud väljaspool Tartu Ülikooli, siis on vajalik esitada haridust tõendav dokument.
2) Vähemalt 3-aastane juhtimiskogemus. CV ja vajadusel haridust tõendava dokumendi palume saata kersti.kurri@ut.ee hiljemalt 26. jaanuariks 2025.
Kohtade arv on piiratud, vastuvõtuotsus tehakse hiljemalt 31. jaanuariks 2025.

Loe lisaks ja registreeru (lingi lisame peagi)